Entraînement par la pratique · commercial, management, relation client

Apprentisia : vos équipes s'entraînent aux conversations qui comptent.

Négociation, entretien difficile, appel client : chacun répète la situation autant de fois qu'il le veut face à une IA qui joue le client, le collaborateur ou l'usager. Chaque session produit un rapport d'évaluation, et vous voyez qui progresse.

Réserver une démo · Sans changer de LMS · Hébergé en France · Forfait par utilisateur

On forme, on écoute, et on n’a jamais pratiqué.

Une journée de formation, puis le terrain. La compétence se perd faute d’entraînement, et personne ne sait qui maîtrise vraiment.

La théorie s’oublie en trois semaines

Vos équipes écoutent, notent, retournent au travail sans avoir jamais essayé pour de vrai.

Chacun répète autant qu’il veut

Une IA joue le client, le collaborateur ou l’usager. Aucun témoin, aucune conséquence, autant d’essais que nécessaire.

Vous voyez enfin qui progresse

Un rapport par session, des critères posés à l’avance, la progression suivie dans le temps.

• 0 formateur à mobiliser : l’entraînement tourne en autonomie
• 15 min la session type, entre deux réunions
• 4 sem. entre le cadrage et le premier scénario en production
• 60 € par utilisateur et par an, cinq à dix fois moins que les plateformes américaines

D’abord ils s’entraînent. Ensuite on les évalue.

Un seul moteur, trois façons de l’utiliser.

01. L’entraînement, au forfait par utilisateur

Vos collaborateurs s’entraînent sur des situations tirées de votre métier. Vous ne payez que ceux qui s’entraînent vraiment.

• Pratique illimitée
• Mémoire de progression
• Intégration LMS

Forfait annuel par utilisateur actif, dès 30 € HT

02. Les tests sur étagère, à prix fixe

Des évaluations prêtes à l’emploi pour vos recrutements et vos revues de compétences.

• Profil DISC
• Big Five (OCEAN)
• Anglais CECRL
• Sensibilisation cyber
• CACES

Prix fixe par test passé

03. Le sur-mesure, sur devis

Nous construisons avec vous le scénario, la persona et la grille propres à votre métier.

• Atelier de cadrage
• Grille sur mesure
• Vos contenus

Sur devis, au temps passé

Combien ça coûte, pour vous ?

Un tarif à la minute d’entraînement. Simulez votre budget annuel selon votre usage.

Tarif : 0,40 € par minute d’entraînement, sessions de 20 minutes.

• Evaluations (profil Big Five, niveau d’anglais…) : 2 simulations par utilisateur et par an en moyenne, soit 800 € par an pour 50 utilisateurs
• Simulateur conversationnel (entretien commercial, formation, sensibilisation…) : 36 simulations par utilisateur et par an en moyenne, soit 14 400 € par an pour 50 utilisateurs

Construction de vos scénarios sur mesure : vous les construisez vous-même avec l’outil intégré (inclus), ou vous déléguez la création à Apprentisia, à partir de 1 250 € HT par scénario.

Avant de vous engager sur l’année, un POC à 2 500 € HT : une situation, un scénario, jusqu’à 50 collaborateurs, trente jours et un bilan. Déduit de votre premier forfait annuel.

Une évaluation qui tient debout quand on la conteste.

Un score que personne ne sait expliquer ne vaut rien le jour où on le conteste.

Adossé à la littérature validée

Nos grilles s’appuient sur des cadres publiés, pas sur une intuition de prompt.

Jamais un seul signal

Discours, comportement en situation, régularité sur plusieurs sessions : une conclusion croise les trois.

Chaque point est sourcé

Le rapport renvoie au verbatim horodaté qui l’a produit. Vous pouvez écouter le passage et trancher.

Mémoire d’une session à l’autre

L’IA mesure la progression réelle plutôt que la performance d’un jour, et relance sur ce qui coince.

Difficulté adaptative

La persona durcit ou allège ses objections selon le niveau observé.

Un humain garde la main

Un manager ou un formateur relit et peut corriger chaque évaluation avant diffusion.

Le produit, ce n’est pas la conversation. C’est le rapport.

La conversation impressionne en démo. Ce qui se défend en comité, c’est le document qui en sort.

Score par critère, verbatim horodaté à l’appui, axes de progression, relecture humaine. Exportable en PDF ou vers votre LMS.

Votre remarque est légitime. Reprenons les deux incidents de mars et ce que nous avons changé depuis.Verbatim retenu pour justifier la note de traitement de l’objection · 04:12

Un scénario en quatre étapes.

Pas de code, pas de tournage, pas d’acteurs. Vous décrivez la situation, la plateforme fait le reste.

ÉTAPE 01 : Décrivez la situation

Le contexte, l’enjeu, ce que le collaborateur doit réussir à faire.

ÉTAPE 02 : Choisissez la persona

Sur étagère ou sur mesure : caractère, objections, exigence, langue.

ÉTAPE 03 : Définissez les critères

De 3 à 7 critères pondérés, avec leur seuil de réussite.

ÉTAPE 04 : Ouvrez l’accès

Par lien direct ou dans votre LMS. Vos équipes s’entraînent le jour même.

Un même moteur, trois usages très concrets.

Commercial & relation client. Vos commerciaux affrontent l’objection avant le vrai client.

Découverte, objection prix, négociation, client mécontent : ils s’entraînent en autonomie sur vos offres et vos situations.

• Scénarios tirés de vos offres
• Objections calibrées par niveau
• Progression suivie par équipe

En savoir plus

Recrutement & mobilité. La même mise en situation pour tous vos candidats.

Observez le comportement réel plutôt que le discours préparé : mêmes conditions, même grille, score que vous pouvez défendre.

• Mêmes conditions pour tous
• Rapport détaillé et profil indicatif
• Résultats dans votre ATS

En savoir plus

Management & leadership. Entraînez vos managers aux conversations difficiles.

Feedback, recadrage, entretien annuel, conflit : ils s’exercent dans un cadre sûr et recommencent jusqu’à être prêts.

• Scénarios managériaux sur mesure
• Mesure de l’écoute et de l’assertivité
• Suivi par équipe

En savoir plus

Vos données restent en France.

RGPD, supervision humaine, traçabilité : le dossier est prêt avant que votre direction juridique ne le demande.

Hébergement souverain

Données hébergées en France, chez un fournisseur soumis au droit européen. Aucun transfert hors UE.

AIPD pré-remplie

L’analyse d’impact RGPD vous est remise pré-instruite, à adapter plutôt qu’à écrire.

Supervision humaine

Aucune décision automatisée : un manager peut valider, amender ou invalider chaque évaluation.

Données minimisées

Seul ce qui sert à l’évaluation est conservé, avec des durées paramétrables et une suppression sur demande.

Audit de biais semestriel

Contrôle périodique des écarts de notation entre groupes, avec rapport et mesures correctives.

Journal de décisions

Qui a évalué, quand, sur quelle grille, avec quelles corrections. Exportable pour un auditeur.

Les leaders sont américains et israéliens. Nous sommes souverains.

Sources : Yoodli, tarifs publics · Second Nature, FAQ tarifs · Yoodli, série B de 40 M$ (2 décembre 2025) · Second Nature, série B de 22 M$ (17 octobre 2025)

Comparatif établi le 3 août 2026 à partir des pages tarifaires publiques et des communiqués cités. Données susceptibles d’évoluer.

Vous vendez de la formation ? Embarquez le moteur.

Organismes de formation, écoles, intégrateurs LMS : Apprentisia se déploie sous votre marque, avec une grille de revente dédiée.

Facturation à la minute.

Une grille partenaire à la minute consommée, distincte du forfait public par utilisateur, pour que vous construisiez votre propre prix.

Marque blanche complète.

Votre nom, vos couleurs, votre domaine. Apprentisia n’apparaît nulle part côté utilisateur.

Pas de court-circuit.

Nous ne démarchons jamais les clients que vous nous amenez. Engagement contractuel.

Conformité à notre charge.

Sous votre marque, l’AI Act fait de vous le fournisseur : nous vous remettons le dossier déjà instruit.

Trois fondateurs, trois métiers mis en commun.

Lionel Drouin, Président fondateur, EdTech & IA

Vingt ans de direction d’activités digitales. Ex-CDO de Visiativ (1 000 salariés) et de Fiducial.

• Digital learning
• SaaS
• Scaling B2B
• Growth

Stéphane Pétrot, Directeur technique

Architecte SaaS, quinze ans de plateformes en production.

• Architecture SaaS
• Ruby on Rails
• MVP rapide
• Recrutement tech

Thomas Scheiner, Cyber, IA & conformité

Il traduit le RGPD et l’AI Act en obligations tenables, livrées dans la plateforme plutôt que dans un PDF.

• AI Act
• RGPD
• Architecture sécurisée
• Développement produit

Notre conviction

Personne n’a jamais appris à négocier en écoutant quelqu’un expliquer comment négocier. On apprend en s’y frottant, en ratant, en recommençant. C’est pour ça qu’on a fondé Apprentisia.

Lionel Drouin, Cofondateur d’Apprentisia

Ce qu’on nous demande avant de signer.

Faut-il changer de LMS ?

Non. Le module s’exporte en SCORM, xAPI ou cmi5 et s’ajoute au LMS que vous utilisez déjà. Sans LMS, un simple lien suffit.

Comment êtes-vous facturés, exactement ?

Un forfait annuel par utilisateur actif, de 30 à 60 € HT selon le volume, deux heures d’entraînement incluses par personne. Les tests sur étagère sont à prix fixe par passation. Un collaborateur qui ne s’entraîne pas n’est pas facturé. Les revendeurs en marque blanche relèvent d’une grille séparée, facturée à la minute.

Combien de temps pour un premier scénario ?

Environ quatre semaines entre l’atelier de cadrage et la mise en production, relectures comprises.

Comment le score est-il calculé, et peut-on le contester ?

Chaque critère est défini par écrit et pondéré avant la session. Le rapport rattache chaque point au verbatim horodaté, et un manager peut amender ou invalider l’évaluation.

Où sont hébergées les données, et pour combien de temps ?

En France, chez un hébergeur soumis au droit européen. Durées de conservation paramétrables, suppression sur demande.

L’IA remplace-t-elle le formateur ou le manager ?

Non. L’IA fait répéter et mesure. Le diagnostic, la décision et l’accompagnement restent humains.

Dans quelles langues fonctionne la simulation ?

Français et anglais en production, d’autres langues activables. La langue de la conversation et celle du rapport peuvent différer.

S'ajoute au LMS que vous utilisez déjà

Moodle, 360Learning, Docebo, TalentLMS, Cornerstone, Rise Up (SCORM 1.2, SCORM 2004, xAPI, cmi5)

Comment Apprentisia s'intègre à votre LMS

Trente minutes sur une de vos situations réelles.

On prend un cas concret de votre métier, on le met en scénario, vous le testez. Pas de slides : la plateforme, vos cas d'usage, vos questions.

Réserver ma démo · Sans engagement · Réponse humaine sous 24 h